Работаем из дома
27842361Обновлено вчераБыл(а) вчера

Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Новочеркасске / Резюме / Продажи / Менеджер по продажам
36 лет (родился 28 января 1984), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Новочеркасск
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Менеджер по региональным продажам и развитию

Готов к командировкам
70 000 руб.

Опыт работы 11 лет и 9 месяцев

    • Январь 2019 – работает сейчас
    • 1 год и 6 месяцев

    Менеджер по продажам сельхозтехники

    БелАгро, ГК, Ростов-на-Дону
    Продажа сельскохозяйственной техники и запчастей
    • Сентябрь 2017 – декабрь 2018
    • 1 год и 4 месяца

    Руководитель региональных продаж

    ООО "ТД "ЭРА"
    Продажа продукции выпускаемой заводом ЭРА (бытовая вентиляция)

    Обязанности:

    Развитие рынка СКФО (Республики, Ставропольский край) и Волгоградской области

    Достижения:

    Увеличил долю рынка вентиляции ЭРА, на закрепленной территории, на 35% (период 10 месяцев)
    • Сентябрь 2016 – август 2017
    • 1 год

    Менеджер по региональным продажам

    ООО "РОСПАК", Ростов-на-Дону
    Дистрибьютор завода Гуала Кложерс

    Обязанности:

    Поиск клиентов. Создание клиентской базы. Продажа алюминиевого винтового колпачка.
    • Май 2016 – сентябрь 2016
    • 5 месяцев

    Менеджер по региональным продажам

    ОАО "Севкавэлектроремонт", Ростов-на-Дону
    Производство оборудования для ремонта электродвигателей и трансформаторов

    Обязанности:

    Поиск клиентов. Создание клиентской базы. Реализация продукции производимой заводом.
    • Февраль 2016 – май 2016
    • 4 месяца

    Менеджер по продажам

    ООО "ТРОЯ", Ростов-на-Дону
    Производство и продажа столешниц, ДСП, ЛДСП, ВДФ

    Обязанности:

    Поиск клиентов, продажа производимой компанией продукции.
    • Август 2011 – ноябрь 2015
    • 4 года и 4 месяца

    Менеджер по региональным продажам

    ГК "Ростсельмаш", Ростов-на-Дону

    Обязанности:

    Продвижение с/х техники производства ООО "КЗ "Ростсельмаш" в субъектах Дальневосточного региона (Приморский край, Хабаровский край, Иркутская область, Еврейская автономная область). Должностные обязанности: 1) Внесиние предложения непосредственному руководителю по формированию стратегии развития закреплённого региона на планируемый период; 2) Вести работу по реализации стратегии развития закреплённого региона; 3) Прогнозировать и оценивать емкость и потенциал рынка на закреплённой территории по всем видам техники, производимым ГК Ростсельмаш основываясь на следующие данные: - общий рынок самоходной техники в закреплённом регионе, - процент или количество техники находящейся за пределами сроков эксплуатации (износа) в закреплённом регионе, - показатель валового сбора основных сельскохозяйственных культур за последние 2-3 года, динамика их соотношений, - цены, сложившиеся на сельхоз продукцию в закреплённом регионе и др. 4) Выполнение плана продаж на закреплённой территории. 5) В соответствии со стратегией обеспечивать развитие действующих дилерский центров. 6) Проводить оценку дилерских центров на закреплённой территории в соответствии с Дилерским стандартом развития. 7) Формировать Программы развития дилерских центров совместно с их руководством. Оказывать содействие в их выполнении. 8) Оргенизация системного взаимодействия с руководством и торговой командой дилера с целью обеспечить: - анализ клиентской базы и планирование продаж в разрезе клиентов, - необходимый охват территории посредством визитов и личных встреч торговой команды дилерского центра (ДЦ) со всеми клиентами (в т. ч. потенциальными), - создание и расширение клиентской базы для сбыта и продвижения сельскохозяйственной техники, - процесс планирования и формирования заказов дилера, контроль выполненияустановленных планов по закупке дилером продукции Ростсельмаш, - экспертную поддержку в сложных переговорах с сельхозтоваропроизводителями, - качественный учёт и внесение системных данных о клиентах в CRM-систему торговой командой ДЦ (данные о посевных площадях, парке техники, ИНН, выявленных потребностях в том числе конкурентных сделок и др.), - контроль движения остатков продукции Общества на складах ДЦ (в том числе находящихся на хранении), - контроль и соблюдение принципа Fifo при реализации техники с площадок дилера (реализовывается техника с более ранним сроком изготовления), - применение и адаптацию стимулирующих инструментов для персонала ДЦ и конечных потребителей на закреплённой территории, повышающих уровень продаж техники Общества, - повышение уровня обслуживания и качества предоставляемых услуг при продаже техники в закреплённом регионе в соответствии с Дилерским стандартом развития, - развитие и повышение уровня квалификации торгового персонала ДЦ посредством организации обучения, в том числе полевого, - организацию сбора информации об остатках техники на площадках конкурентов и позиционировании конкурентов, а также об изменении рыночной ситуации в регионе, - контроль наличия рекламно-сувенирной продукции у ДЦ, в МСХ и в других местах её размещения, - знать ТОП-20 хозяйств на закреплённой территории. Лично контролировать с их представителями, имеющими полномочия в принятии решений по закупкам, не реже одного раза в два месяца, - планировать совместно с торговым персоналом ДЦ личные встречи с конечными потребителями, отдавая приоритет конкурентным сделкам и хозяйствам с потребностью более 5 единиц техники, - проводить для конечных потребителей и торгового персонала ДЦ презентации ассортиментной линейки Общества, программ продвижения продукции, условий применений финансовых инструментов и др., - принимать участие в проведении выставок, демонстрационных показах техники и других мероприятиях по продвижению продукции и бренда Ростсельмаш, - представлять интересы Общества в административных учреждениях, банках, Министерствах и ведомствах, органах Гостехнадзора и других организациях в рамках своих компетенций и полномочий, - осуществлять контроль за состоянием дебиторской задолженности ДЦ на закреплённой территории, - иметь и выполнять свой личный план развития. Внутренняя работа в офисе. Достижения: Увеличение объема продаж техники (комбайнов) на закреплённой территории, а именно в Приморском крае в 5 раз: с 2012 года - 10 ед. по 2015 год - 55 ед. и как следствие - увеличение доли рынка в субъекте при постоянной емкости (100 единиц в год) на протяжении 5 лет.
    • Март 2010 – август 2011
    • 1 год и 6 месяцев

    Менеджер по продажам

    ООО РусАвтоСнаб

    Обязанности:

    Продажа сельскохозяйственной техники, автофургонов и спец техники.
    • Май 2008 – ноябрь 2009
    • 1 год и 7 месяцев

    Менеджер по продажам

    ООО АвтоТех

    Обязанности:

    Создание базы клиентов. Продажа авто-фургонов и специализированной техники, в Псковской и Ульяновской областях.

Водительские права

  • B — легковые авто