- Организация, контроль и координация за работой направленного (вверенного) персонала;
- Управление линейным персоналом от 50 до 100 человек;
- Подбор персонала (проведение вторичных собеседований с соискателями, подготовка и актуализация заявки для службы подбора персонала, осуществление первичной оценки кандидатов);
- Адаптация персонала, введение его в должность;
- Ведение табельного учета;
- Управление финансовыми показателями (повышение экономической эффективности, снижение издержек, развитие компании на территории Заказчика);
- Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности на территории Заказчика;
- Учет, хранение специальной одежды и средств индивидуальной защиты;
- Эффективное, оперативное и бесперебойное взаимодействие с Заказчиком (оперативное реагирование на замечания со стороны Заказчика, замена персонала на более качественный, отвечающий требованиям Заказчика персонал, получение обратной связи со стороны Заказчика и т.д.);
- Разрешение и предотвращение конфликтных ситуация, возникающих на территории Заказчика;
- Сбор, анализ и систематизация информации о состоянии и перспективах развития рынка, деятельности и планах Заказчиков и конкурентов, включая политику конкурентов во взаимоотношениях с ключевыми клиентами;
Требования:
ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ! ГОТОВНОСТЬ ПРОЖИВАТЬ С СОТРУДНИКАМИ НА ВАХТЕ!
Условия: